捕鱼达人:社会保障部在工程技术领域开展工程师

长期以来，我国对“蓝领”和“白领”实行两种不同的职业能力评价体系。前者按专业技术人员五级认定，后者按专业技术职称制度认定。两者并不是相互联系的。这不仅在一定程度上造成了“蓝领”与“白领”的待遇差距，也给技能型人才的职业发展带来了障碍。

“为应对制约人才发展的思想观念和体制机制，从2018年起，我国开始推进技能型专业技术人才评价改革。人力资源和社会保障部在工程技术领域开展工程师、技术人员和高级技术人员的试点项目。它在过去两年取得了良好的成绩，为人才成长搭建了一座天桥。”唐道说。

他表示，下一步，人力资源和社会保障部还将指导地方根据实际情况，制定相应的高技能人才职业类型与专业技术人员职称之间的参考关系，并建立相应的参考目录，重点研究评价标准和高技能人才实际工作绩效与职称评价的联系问题。

“对工程技术领域两类人才的评价已经整合，未来将拓展渗透的领域，评价的范围将进一步扩大。”唐涛说:“我们研究制定了《发展与融合实施意见》，已经完成了社会征求意见的工作，将于近期发布，预计12月发布。